Alexandra BARAS
INGENIEUR COMMERCIAL B TO B / DIRECTEUR CENTRE DE PROFIT
✔ enthousiaste
✔ pugnace
✔ créative
✔ Je prends du plaisir dans les relations humaines et commerciales.
✔ L'essor du business et la satisfaction client sont mon leitmotiv.
Aix, Annecy, Chambéry, Grenoble
Situation professionnelle
Ouverte aux opportunités
Présentation
Je prends du plaisir dans les relations humaines et commerciales...
12 années en distribution spécialisée automobile, et une expatriation à Varsovie, et puis je rejoins le monde passionnant des Ressources Humaines.
Je poursuis mon parcours dans le monde du mobilier et de la décoration, dans un fonctionnement "Start-up".
Dans ma dernière mission, j'achète et je vends des équipements pour l'automobile, sourcing et déplacements en Asie.
♦♦♦♦ SPORT & LOISIRS ♦♦♦♦
Grande amatrice de ski Alpin
Intérêt pour les spots publicitaires
12 années en distribution spécialisée automobile, et une expatriation à Varsovie, et puis je rejoins le monde passionnant des Ressources Humaines.
Je poursuis mon parcours dans le monde du mobilier et de la décoration, dans un fonctionnement "Start-up".
Dans ma dernière mission, j'achète et je vends des équipements pour l'automobile, sourcing et déplacements en Asie.
♦♦♦♦ SPORT & LOISIRS ♦♦♦♦
Grande amatrice de ski Alpin
Intérêt pour les spots publicitaires
Compétences
COMMERCE, MARKETING, ACHAT
- Négocier, prospecter, vendre avec les Fournisseurs et Clients, dans des secteurs d'activité éclectiques
- Créer une relation commerciale durable : Entreprises Industrielles, Pme, Pmi, Distribution Spécialisée, Grandes Surfaces Alimentaires, Grandes Surfaces Bricolage
- Sélectionner et référencer des gammes de produits pour des magasins d'enseigne
- Concevoir et mettre en oeuvre des plans merchandising macro et micro, en magasin, en tant qu'acheteur
- Elaborer un plan média en local, budget 125 K€
- Animer commercialement un magasin et un atelier, surface de 1200 m2
- Acheter en Asie et en Europe, voyages réguliers pour le sourcing
- Piloter la stratégie achat avec des fournisseurs
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
- Préparer et conduire les entretiens annuels d’évaluation, et suivi de carrières
- Réaliser des lettres d’objectifs en termes quantitatifs et qualitatifs
- Elaborer et budgétiser les plannings individuels de formation, en concertation avec les souhaits des équipes
- Collaborer avec les entreprises dans leur stratégie des ressources humaines (Directrice Agence pour l'emploi)
- Manager des équipes (3 à 30 pers.) Vendeurs, Techniciens, Assistants administratifs et marketing, Intérimaires et Cadres.
- Mettre en place les indicateurs d’évaluation et suivis individualisés des collaborateurs
- Animer des réunions de motivation
- Recruter cadres, techniciens, administratifs
GESTION ET BUDGETS
- Elaborer et défendre les budgets : coûts salariaux et de structure en tant que directrice de centre de profit
- Suivi rigoureux des contentieux clients Grand Compte et PME
- Reportings mensuels, annuels avec plans d’actions correctifs
- Piloter les comptes d’exploitation, CA de 11 Millions d'euros/an
INFORMATIQUE
- Maîtrise de la suite Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Utilisation de la suite Adobe : Picassa, Canva
- Réseaux sociaux utilisés : Linked in / Instagram / Whatsapp / Facebook / Snapchat
LANGUES
- Anglais / Polonais